黃予劍 劉文錦
2月25日，蒙蒙細雨中，江漢油區周16斜-4-5井正在進行修井作業。
“這口井的井深2798.6米，我們采用新研制的繩索快速修井工藝，施工用時3.5小時。”江漢油田采服中心測試儀表大隊油田級技師程漢生介紹，如果采用傳統下管柱方式，最少也要20個小時。
這項獲得油田2021年“工匠杯”創新創效競賽一等獎的革新成果，是該中心6名技師共同努力的結果。去年以來，他們組建技師創新創效聯盟，推動各專業技能人才聯合攻關，先后攻克技術難題69個，創效800余萬元。
一個看似簡單的“牽手”行動，產生了一系列“聚變”效應。
以“各有所長”補“各有所短”
——更多點子變成行動
在消防站工作了27年的孫文江沒有想到，自己心中的“技能大神”居然會向自己尋求幫助。
“我們目前正在開展快速修井配套工藝攻關，其中的地面控制部分涉及電路問題，小孫曾奪得湖北省電工比賽狀元，是這方面的行家。”年初被評為中國石化首批“特級技師”的吳繼農解釋。
采服中心目前有3大類20多個專業，許多專業大隊都有自己的技師創新工作室。“過去有革新點子，需要多專業配合完成的時候，實施難度很大。”油田級技師、管工高級技師陳杰介紹，比如他想加工一個零部件，就要找別的專業幫忙，而一個革新需要反復試驗，這就造成很多時候，好點子只能停留在“想一想”階段。
程漢生對此有同感：“我們的許多革新主要圍繞井下工具改進，涉及機加工、電路等不同專業領域，很多時候，技師在本專業的創新受個人能力制約，常常心有余而力不足。”
去年，采服中心以吳繼農創新工作室為龍頭，來自各專業大隊的3名油田級技師和8名廠處級主任技師為主體，整合全中心200多名技師骨干，組建成立技師創新創效聯盟，相互取長補短，開展集智攻關。
“以前一個革新成果從想法到應用，往往要花費一兩年甚至更長時間。”程漢生表示。現在不同了，他只需要畫一個草圖，擅長電腦制圖的吳繼農就能馬上“變現”成三維立體圖，車工高級技師李廣祿再加工出實物工具，進入現場試驗階段。整個攻關進程從過去的“綠皮火車”變身“高鐵動車”。
從“添磚加瓦”到“鋪路搭橋”
——更多成果加速轉化
“這項工藝我們先后試驗了3種方案，而成本只花了500元。”吳繼農介紹，去年該中心為工作室又添置了一臺3D打印機，有效減少了革新試錯次數和成本。
把技師們集結到一起，只是群眾性創新創效活動邁出的第一步。采服中心從軟硬件上給予大力支持，出臺配套運行機制，工藝所與聯盟成員緊密結合，瞄準生產中亟待解決的痛點難點開展立項攻關，中心定期跟蹤督促落實，現場協調解決問題。
“過去一些革新成果研用脫節，加上技師個人力量有限，找不到試驗場地，影響了創新積極性。”工藝所負責人萬明表示，現在不同了，中心牽頭落實試驗井場，技師們再也不必為成果束之高閣而苦惱了。
鄭俊才說，去年，他主導的革新成果用于拆裝光桿懸繩器的安全踏板，安全部門要求每個隊都配發兩個。“這幾天接到好幾個隊打來的電話，大家用得很順手，贊不絕口。”看到自己的成果這么快得到應用推廣，鄭俊才喜悅之情溢于言表。
從“知道做”到“學會說”
——更多人參與革新攻關
“萬萬沒想到，看似不起眼的一個小改小革，不光得獎了，還要申請專利。”自從加入聯盟團隊，特車修理廠柴油機修理工高級技師魏紅星對創新有了更深切體會。
原來，特車修理廠過去維修井架設備的時候，需要在修理、除銹、噴漆不同車間轉換，多次涉及起吊作業。魏紅星自己動手制作了一臺牽引工具車，應用效果特別好。吳繼農知道后，幫他們總結梳理，成果不僅在去年油田創新創效成果大賽上獲得三等獎，還申報了實用新型專利。
“創新聯盟不僅僅是聯合攻關，更重要的是培育創新的土壤。”萬明表示，讓技師們從“知道做”到“學會說”，讓聰明才智產生的效益最大化，才是組建聯盟的更大意義。
如今，在吳繼農創新工作室，每周五下午都會舉辦各類培訓活動，培養大家的創新思維，提升創新能力。該中心還組織技師外出參觀學習，拓寬視野。
“去年技師聯盟累計申報了13項專利，創采服中心成立以來最高紀錄！”吳繼農興奮地表示，在全國能源化學地質系統優秀職工技術創新成果評審中，兩項成果獲得一等獎。
創新攻關無止境。“今年中心準備建一塊全模擬試驗場地，大家現場試驗不用再東奔西走了。”萬明說，他們適應高效、綠色、智能修井發展趨勢，今年把可視化、存儲化井下測試列為革新攻關重點，推動群眾性創新創效活動邁上更高更廣闊的平臺。